U咨询客户案例分享：某上市新型新材料股份有限公司管理人员徒步拓展

2020年10月10日至11日，该公司管理人员五十余人在黄山杨家寨景区开展了为期两天的徒步拓展活动，该公司的徒步拓展活动已连续举办多年，随着活动的不断创新与积累，已逐渐形成了独特的管理文化标签，并成为公司企业文化建设和团队建设的重要举措。面对今年突发的疫情以及瞬息万变的市场变化，公司适时作出了相应的战略调整，面对巨大的机遇与挑战，公司坚持砥砺奋进，永不止步的企业精神，同时向全体管理干部提出直面挑战与协同共赢。

本次活动由合肥优曼咨询策划和实施。基于充分的客户调研，汇合而成了今年管理团队徒步拓展的主题：直面挑战、协同共赢、砥砺奋进、永不止步。与传统的拓展项目有所不同，优曼咨询基于客户的需求和学员特点，整合了企业经营管理与战略文化要素，通过体验式培训的基本理论和方法，将管理角色认知与经营管理方法运用到各项活动的实施，促进管理人员的相互认知交流，同时引导形成协同共赢的团队意识，活动项目的设计既贴合企业精神主旨，同时又推陈出新，与时俱进。

整个培训活动中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，根据成人学习特点：经验分享、自我引导、做中学等特点，优曼咨询运用成人学习理论，在培训中，让参训人员通过体验、发表、反思、总结、应用、再体验的一个闭环，优曼咨询培训师引导学员发表体会，大家分享，使得参训人员对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些理论做到：在一个活动中意识，在下一个项目中理解，再下一个活动中应用，做到融会贯通，进而运用到实际工作、生活当中。在体验式培训的活动中，适当的增加活动的趣味性，提升了整体效果达成。

在项目具体实施环节，优曼咨询注重学习效果的达成，从分组破冰开始，就将管理者角色认知融入到活动中，由随机分配组员调整为队长“招兵买马”，体现组建团队的核心。在经典拓展项目的基础上，加大即体验即分享的比重，增强学员的获得感。基于连续多年举办管理人员徒步拓展实际情况，优曼咨询培训师引导学员分享每年活动的关键词以及事件，通过时间和事件的串联，加深了参训学员的认同感与印象留痕，同时在徒步期间，安排有关的任务，将个人挑战与团队合作相结合，让参训学员认识到个人成功与团队鼓励及压力的关系，促进思考与提升。项目的最后，通过团队绘蓝图，制作巨画完美收官，完成团队合作项目体会个人利益与团队利益的统一，让所有参训人员充分认识到从组织的根本利益出发考虑问题，进而实现本次活动在主题。

优曼咨询公司成立于2012年，省级AA级信用单位、人力资源服务AA级资质、安徽省就业促进会理事单位、安徽省职业技术培训协会理事单位、安徽省人力资源服务协会理事单位。公司依托知名院校顶级智库资源、凭借国内外知名企业高管实战经验，专业提供包括企业管理咨询、人力资源工作外包、人才猎聘、劳务外包、劳务派遣、人才培训、人才测评与评价、档案托管与劳动保障事务代理等九大类业务。优曼咨询旨在为客户提供组织人才发展的系统性解决方案，将不断优化解决方案，解决客户的实际问题，为客户提供有价值的咨询培训服务。

——优曼咨询部