关于组织开展2026年第一批次企业人力资源管理师职业技能等级认定统考的报名公告
发布时间:2026-06-09 10:18:31

关于组织开展2026年第一批次企业人力资源管理师职业技能等级认定统考的报名公告

根据安徽省技能人才管理服务中心《关于组织开展2026年职业技能等级认定全省统考试点工作的通知》(皖技管服函〔2026〕12号)精神,现就2026年第一批次企业人力资源管理师职业技能等级认定全省统考(以下简称“统考”)有关事项公告如下:

一、统考职业与等级

1.职业名称企业人力资源管理师

2.统考等级四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)

二、报名条件

报名条件依据《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》执行。本专业及相关专业、本职业及相关职业等,以《企业人力资源管理师国家职业技能标准》规定为依据。

1)具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

①累计从事本职业或相关职业工作满5年。

②取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。

③取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

2)具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

①累计从事本职业或相关职业工作满10年。

②取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。

③取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

④取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

⑤取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

⑥取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

3)具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

①取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。

②取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。

③取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

④取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。

⑤取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

4)具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师:

①取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。

②取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。

③取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

三、第一批次时间安排

1.报名时间:2026年5月28日—6月18日,逾期不再受理;

2.考试时间:2026年7月18具体科目时间见准考证;

3.准考证发放:考前7天(7月11日起),通过报名平台其他线上形式发送电子版后自行打印;

4.成绩公示:考试结束后5个工作日内,公示期7天;

四、考核形式与科目

本次统考理论知识考试和操作技能以及综合评审考核均采用全省统一命题。

等级

考试科目

考核形式

满分

合格线

理论知识考试

计算机机考

100

60

操作技能考核

计算机机考或笔试

100

60

三级

理论知识考试

计算机机考

100

60

操作技能考核

计算机机考或笔试

100

60

二级

理论知识考试

计算机机考

100

60

操作技能考核

计算机机考或笔试

100

60

综合评审

技术总结评审+答辩

100

60

理论知识考试

计算机机考

100

60

操作技能考核

计算机机考或笔试

100

60

综合评审

技术总结评审+答辩

100

60

注意事项:

1.机考平台提供五笔、拼音等常用输入法。

2.报考二级、一级的考生,须按本机构要求撰写技术总结(含工作成果、技术创新、实践案例等),并于2026711日前提交至指定邮箱(另行通知)。逾期未提交视为该模块不合格。综合评审答辩时间具体见准考证。

、收费标准

经各统考机构共同核定并结合实际支出测算,企业人力资源管理师统考各科目收费标准如下:

等级

理论知识考试

操作技能考核

综合评审

合计

四级

100元

200元

300元/人

三级

150元

200元

350元/人

二级

200元

265元

210元

675元/人

一级

200元

265元

210元

675元/人

注:符合理论知识科目免试条件的专业技术人员,免收理论知识科目考试费。

1.费用包含:考务费、场地使用费、证书制作费等。本机构不再收取其他任何费用。

2.补考费用:考生单科合格成绩保留1年有效,成绩在安徽省内通用。成绩不合格的科目,考生可在成绩有效期内参加1次统考补考补考费用按照不合格科目的费用标准收取若后续该职业未列入统考计划,考生可在成绩有效期内报名参加相关评价机构组织的职业技能等级认定。

3.退费说明:报名结束后,因个人原因放弃考试的,费用不予退还。

4.收费方式和缴费截止时间

统一收费账户信息如下:

账户名称:合肥优曼人力资源咨询有限公司

账号:5519 0363 5910 602

开户行:招商银行合肥分行高新区支行

缴费备注:姓名+报考科目等级,缴费截止时间为报名结束后3个工作日内,逾期未缴费视为自动放弃报名资格。

六、报名方式

本次统考统一采用线上报名、邮件报名或现场报名

报名联系人:王老师   

联系方式:15375252108

1.线上报名

考生可关注微信服务号“优曼人财”在线报名提交报名材料,工作人员将在5个工作日内审核并回复。

2.邮件报名

考生可将报名材料扫描件打包发送至指定邮箱:1312288960@qq.com,邮件标题格式:“姓名+企业人力资源管理师+等级+手机号”,工作人员将在5个工作日内审核并回复。

3.现场报名

考生可携带报名材料原件及复印件,前往合肥经开区天门路80号中国合肥人力资源服务产业园2403-1工作人员将在5个工作日内审核并回复。

4.报名资料

1职业技能等级认定个人申报审核表(见本公告附件1,下载填写后上传/提交);

2有效身份证件(正反面)照片

3学历证明(毕业证书或学籍验证报告);

4符合申报条件的职业资格(技能等级)证书、职称证书或工作年限社保证明(含累计从业年限佐证材料);

5近期一寸免冠电子照片(jpg格式,小于200K,以身份证号命名)。

6)《考生诚信考试承诺书》(见本公告附件2):请考生自行下载打印,手写签字,于考试当天进入考场前提交给本机构现场工作人员。未提交者不得参加考试。

5.资格审核与缴费

1本机构在收到报名材料后5个工作日内完成审核。

2审核通过的考生,会收到短信或电话通知,请按指引完成缴费(支持微信、支付宝、银行转账)。

3缴费成功后,报名完成。准考证将在考前7天通过报名平台或其他线上形式发送,考生收到电子版后自行打印准考证

考点设置

考试地点以准考证信息为准。

成绩查询与证书发放

1.成绩查询:考试结束后5个工作日内,本机构将在微信公众号公示成绩,公示期7天。

2.成绩复核:考生如对成绩有异议,可在公示期内凭本人身份证件、准考证向本机构提交书面复核申请,逾期不予受理。成绩复核,只针对分数漏统、错统情况进行复核。

3.证书发放:全部科目成绩合格的考生,由本机构按照全省统一规格、统一编码制作职业技能等级证书,证书内页注明本证书为参加安徽省职业技能等级认定全省统考颁发

4.证书查询:证书信息将由我协会逐级报至上级主管部门审核备案上网。证书联网后,考生可在“技能人才评价工作网”(https://www.osta.org.cn)全国联网查询平台查询证书信息。

联系方式

1.单位名称合肥优曼人力资源咨询有限公司

2.报名咨询电话:15375252108

3.官方网址http://www.umanhr.com

4.联系地址:合肥经开区天门路80号中国合肥人力资源服务产业园2403-1

十、其他事项

1.考生须知见附件,其中考生须在考试当天入场前,将本人手写签名的《考生诚信考试承诺书》原件交至监考人员或现场工作人员处。

2.本公告未尽事宜,以安徽省技能人才管理服务中心《关于组织开展2026年职业技能等级认定全省统考试点工作的通知》(皖技管服函〔2026〕12号)及后续补充通知为准。

3.如遇不可抗力导致考试调整,本机构将及时通过官网和公众号发布通知,请考生密切关注。

4.本公告合肥优曼人力资源咨询有限公司负责解释。

 

附件:1.职业技能等级认定个人申报审核表

                       2.2026年职业技能等级认定全省统考考生须知(试行)

3.论文(技术总结)撰写要求(二级、一级考生专用)
                       4.安徽省技能人才评价违规行为认定与处理工作规 程(试行)

 

机构名称:合肥优曼人力资源咨询有限公司

                                                                                                                    2026年5月28日