合肥优曼人力资源咨询有限公司评价实施公告
发布时间:2025-03-14 10:25:04

合肥优曼人力资源咨询有限公司

评价实施公告

一、评价范围

根据省人社厅《关于遴选职业技能等级认定社会培训评价组织的通知》(皖人社秘〔2020】65号)和职业技能等级认定有关要求,结合用人单位实际需要,我评价机构拟于2025年4月开展企业人力资源管理师、劳动关系协调员、职业指导师职业技能等级认定工作。

二、评价对象

评价对象为合肥市区域内有需求且须符合《企业人力资源管理师国家职业技能标准》《劳动关系协调员国家职业技能标准》《职业指导员国家职业技能标准》规定的报名条件。

三、报名条件

1.具备以下条件之一者可申报五级/初级工:

(1)年满16周岁,拟从事本职业或相关职业工作。

(2)年满16周岁,从事本职业或相关职业工作。

2.具备以下条件之一者可申报四级/中级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。

(3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

3.具备以下条件之一者可申报三级/高级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。

(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书 (含在读应届毕业生)。

(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

4.具备以下条件之一者可申报二级/技师:

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得符合专业对应关系的初级职称 (专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。

(3)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。

(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

5.具备以下条件者可申报一级/高级技师:

(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格《职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。

(3)取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

四、收费标准

费用包括考试场地费、考评员费、证书费、实操设备使用费、监考费、督考费、试卷印制费、其他费用等。

工种

五级

四级

三级

劳动关系协调员

-

-

280/人

企业人力资源管理师

-

-

280/人

职业指导员

-

-

380/人

五、报名流程

1.发布考试计划;

2.合肥市区域内个人或企业根据考试计划自行报名;

3.报名方式:现场报名(合肥优曼人力资源咨询有限公司);电话报名(15056066220);线上报名(安徽省技能人才评价信息服务平台);报名时间为2025年3月17日-4月7日。

4.提交材料:《职业技能等级认定个人申报审核表》、身份证扫描件、1寸白底彩色证件照片、学历证书扫描件(如丢失,提供学信网截图)、在合肥市内的参保证明(需和盖章单位保持一致)。

:以上所有纸质材料,请于考试当天现场签到时提交。

5.受理报名:接收报名材料,初审报考资格,符合报考条件的接收办理报名手续。

6.报名结果查询:报名是否成功通过短信或电话告知;

7.准考证获取:考试前三天将准考证电子版发送至考生。

六、评价流程

1.评价依据标准及规范:以人社部《国家职业标准编制技术规程》(2023年版)、《企业人力资源管理师国家职业技能标准》(2019年版)、《劳动关系协调师国家职业技能标准》(2019年版)为依据。

2.评价科目:企业人力资源管理师三级、劳动关系协调员三级、职业指导员三级

3.考评方式:运用理论知识考试、技能操作考核方式进行考评,理论知识考试采用机考开展,技能操作采用笔试开展,理论技能均采用百分制,60分为合格,需两门考试均合格方为通过。

4.考试时间:2025年4月26日-27日(具体时间另行通知)

5.考场安排:具体考试地点中国合肥人力资源服务产业园2栋403、403-1培训室。考场按标准确定考位。考试场地悬挂考场纪律与要求,考场配备高清视频监控录像设备。

6.成绩公布方式:线上公布,公布网址为:www.umanhr.com

7.证书领取方式:合格人员至合肥优曼人力资源咨询有限公司处签字领取证书;邮寄。

8.评价规章制度:合肥优曼人力资源咨询有限公司职业技能等级认定考务管理制度。

七、评价机构内部督导电话和所在市人社部门监督电话

优曼公司内部督导电话:0551-63637808

合肥市职业技能鉴定指导中心监督电话:0551-62729858

八、其它需要告知的事项

暂无。