充分发挥业务主管作用

深入培育机构指导高素质农民培育提质增效

为做好灵璧县2024年高素质农民培育工作，提高培育的质量和效果并落实相关要求，灵璧县农业农村局就此制定了本年度工作绩效管理指标体系考核和深入培育机构指导工作的方案并深入我司（合肥优曼人力资源咨询有限公司）进行指导工作。

首先由我司项目负责人向灵璧县农业农村局汇报项目进展情况及后续的工作计划；我司本年度承担灵璧县高素质农民培育任务150人，经营管理型新型农业经营主体带头人或领办人培训班2个班100人、技能服务型专业农机手50人；举办农民综合素质素养提升培训班15个，共培训农民750人以上。目前新型农业经营和服务主体带头人培训班已完成线下课程5天，外出实训6天，线上课程正在同步进行中；农民素质素养班正在逐步进行中；后期将严格按照项目要求，动员力量，在学员农忙结束后，尽快组织安排余下培育任务。

灵璧县农业农村局在会议中提出指导要求我们要勇于探索、敢于创新，积累经验，尽量采取农民乐于接受的教学方式方法，让学员学得会、用得着。在培训的同时也要强化服务意识，做有心人，授课的同时多与学员交流沟通，深入了解他们的需求，广泛征求意见。提高培育的满意度。最后做好总结宣传工作，通过多种形式和途径宣传高素质农民培育的成功做法、经验和成效，注重对高素质农民培育工作成功模式总结推广。