为进一步提升2024年度高素质农民培育工作的质量和效率，潘集区农业农村局精心策划并实施了年度工作绩效管理指标体系考核与深入培育机构指导方案。该局成立了由韦韦副局长担任组长，区农业农村局科教办主任许克明、局综合办胡云、贾全苗等成员组成的工作绩效管理指标体系考核组，旨在通过精细化管理和专业化指导，推动高素质农民培育工作的深入发展。

11月17日下午，考核组一行深入合肥优曼人力资源咨询有限公司进行实地指导。会上，我司项目负责人详细介绍了项目进展情况及后续规划。本年度，我司承担了潘集区126名经营管理型高素质农民的培育任务，培训对象主要为新型农业经营主体带头人或领办人，并成功举办了4个农民素质素养提升培训班。目前，新型农业经营主体带头人或领办人培训班已完成线下课程6天、外出实训6天及线上课程2天，农民素质素养班也已圆满结束并录入系统。我司表示，将充分利用学员农闲时间，尽快组织安排余下的培育任务，确保项目顺利进行。

汇报结束后，考核组对培训班各项培训资料进行了细致核查，并对学员信息管理系统进行了严格审核。许克明主任代表考核组进行了总结发言，他表扬了我司在高素质农民培训项目中所做的努力和取得的成效，认为我司工作安排基本合理、培训过程扎实，取得了显著成果。同时，许主任也提出了宝贵建议，希望我司能够再接再厉，做好项目的收尾工作，包括剩余课程的安排、跟踪指导服务、培训班结业、项目审计与验收等关键环节。

本次考核组的深入指导，不仅充分发挥了业务主管部门的作用，还为我司提供了宝贵的思路和建议，帮助我们查漏补缺、完善工作。我司将以此次指导为契机，继续深化与潘集区农业农村局的合作，共同推动高素质农民培育工作提质增效，为乡村振兴和农业现代化贡献力量。